“Stay hungry, Stay Foolish”，這是ViaBTC創始人楊海坡的個人簽名，而他給人的第一印象也正是如此：一位非常有想法且知識儲備量極其豐富，但又虛心若愚的人。正所謂一家企業的老闆決定了企業的氣質，在過去的幾次用戶調研裏，大部分用戶給ViaBTC的評價是，“低調務實，嚴謹專業，有情懷”。

低調務實：夯實基礎 穩紮穩打
自2017年起，加密貨幣逐漸出圈，ICO 狂潮席捲全球，而有關研究數據披露，有近80%的專案都是騙局。正由於加密領域時有百倍幣、千倍幣的造富神話，導致用戶錯誤的認為一些加密資產擁有極高回報，這種不切實際的期望，使得加密圈被貼上了“浮躁”的標籤。

2017年正是ViaBTC創立後的第一個年頭，此時ViaBTC礦池的BTC算力已進入全球前五行列，得到了大量礦工的青睞，但ViaBTC並沒有止步於此，仍然以用戶體驗為第一位，不斷打磨產品，一步一個腳印。於是，這一年LTC礦池、DASH礦池、ZEC礦池等多個主流幣種礦池相繼上線。截止至今，ViaBTC提供16種數字貨幣挖礦服務，累計挖礦產值達數百億美元。

嚴謹專業：強大的技術硬實力 保障礦工更穩定的挖礦收益
只有優秀的團隊才能讓企業走的更遠，ViaBTC一直秉持著“團隊是企業的第一產品”的理念，將團隊看成是ViaBTC最核心的競爭力，最核心的產品。通過不斷招賢納士，如今ViaBTC打造出一支強大的、全球化的專業團隊，他們曾就職於全球各大知名互聯網及金融企業，其中研發團隊成員占60%以上，可以說是一支由技術驅動的團隊。

團隊靈魂人物，同時也是技術出身的楊海坡，對研發團隊的打造格外重視，往往都是親自為應聘者設置考題。他常說礦池是一個重技術的專案，而很多人卻低估了礦池對技術的要求，沒有技術的支撐，不僅礦工的收益穩定得不到保障，還可能出現安全方面的重大問題。

所以楊海坡嚴格要求團隊成員對自己的代碼負責，細節如基本的空格、空行，到函數變數的命名，再到邏輯抽象、分配以及架構設計，每一步都做Code Review。正因如此，ViaBTC成立6年來未出現過技術事故，到目前仍是全網孤塊率最低的礦池，而這項指標的降低能夠帶給礦工更加穩定的挖礦收益，也使得在ViaBTC挖礦所得利潤，總會略高於市面上的其他礦池。

Source：https://www.viabtc.com/statistics

有情懷：企業使命“通過區塊鏈 讓世界更美好”
大浪淘沙，風起雲湧，十多年歷程，行業幾經發展大變革。一批企業倒下，又一批新企業崛起，2016年成立的ViaBTC，經歷住了考驗而逐步壯大，數十人的礦池團隊發展到幾百人的區塊鏈集團，ViaBTC深知對於挖礦，穩定性才是首要，活動再多，宣傳做的再好，挖不到區塊，就是無用功。

為此，ViaBTC研發團隊攻堅克難，從礦池底層架構優化，部署多個bitpeer，引入blockmaster，進一步優化區塊廣播傳輸，最大程度地減少延遲。同時在產品服務上，推出「自動兌換/提現」服務、上線「套期保值」和「質押借貸」工具，提供公開透明的可視化挖礦數據，配套「算力預警」功能... 為礦工的挖礦之旅保駕護航。

如今，ViaBTC已憑藉專業的技術和優質的產品，從單一的礦池業務進化擴張到覆蓋全球200多個國家的全生態佈局，為400多萬用戶帶去了專業的區塊鏈產品服務。無論是ViaBTC礦池、CoinEx交易所、CSC公鏈、ViaWallet錢包，還是ViaBTC Capital，這些業務都是區塊鏈世界中，不可或缺的基礎設施。未來，ViaBTC致力於成為更多用戶的“加密網關”，真正通過區塊鏈，讓世界更美好，這不僅是ViaBTC的情懷，更是其使命所在。